過重労働と病気の（負の）スパイラル

W-GYMの顧問医師が現代社会の闇にメスを入れる！

「ブラック企業シリーズ」第２弾です。

病気でも仕事に行く？

ブラック企業での過重労働は問題になっていますが、

過重労働そのものの健康への害はもちろんとして、

病気になりやすくなっているのにもかかわらず、

いざ病気になると、

休もうとしなくなると言われています。

アメリカの調査で、

そもそもブラック企業も区別しないデータで、

成人１０００人を調べたところ、回答者の６２％が

病気でも出勤したことがあると答えました。

重症化するまで働く？

僕も研修医のとき、冬場は一晩で２０人ほどの

インフルエンザ患者を診療していて、

なんとなく風邪みたいな症状が数ヶ月続いている中で、

熱もでないのでそのまま出勤していたことがありました。

病気が風邪などの自然治癒するものであれば

まだマシですが、病気によっては症状が

悪くなって重症化してからやっと休む

という状況も発生しやすくなると思います。

風邪に点滴、は意味がない

ちなみに、よく、ひどい風邪でも

点滴をして頑張って仕事に行ったとか

美談にしている人がいますが、

点滴＝補液は風邪の治癒に対して

何の効果もありませんから、

しても意味はありません。

何故そこまでして働くのか？

これは僕の視点ですが、

病気で休んだら報酬を減らされるのではないか、

責任感や忠誠心が乏しいと思われるのではないか

などと恐れて休めなかったり、

これくらいでも仕事はできると思って

休まないのかもしれませんが、

体調が悪いときに仕事をすると

生産性が上がるはずがなく休むしかないので、

これは一種の思考のバイアスかもしれませんね。

１度休んでみては？

おすすめは、体調不良で休んでみて、

復帰した後周りの目を見てみてください。

別に問題ない場合もあるでしょうし、

もし万一周りが冷たかったら、

本当にそこで仕事を続けていくべきだろうか、

少し長期的な視点で考え直してみてください。

【顧問医師】